Okända kandidater – större risk

Av Marknadsdirektör Erik Røhn 6. juni 2018

De flesta som anställs är totalt okända personer för den som anställer. Vem är egentligen personen som har sökt den lediga tjänsten? Hur pass bekant hinner du bli med personen inom loppet av några få intervjutillfällen? Du har varit så duktig, tagit fram selekteringsfrågor, testat det som är relevant att testa och till och med involverat professionella företag för bakgrundskontroll. Likväl kommer det vara en «helt okänd» person som snart är din nya kollega.

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Felrekryteringar, Rekryteringsprocess

I vilken fas av rekryteringsprocessen är det lämpligt att använda video?

Av Marknadsdirektör Erik Røhn 30. maj 2018

Video, eller levande bilder, är inte något nytt i vårt digitala samhälle. Ändå är vi ganska försiktiga med att använda den tekniken i rekryteringssammanhang och kanske beror det på att vi rekryterare föredrar att göra saker på ett traditionellt sätt?

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Rekryteringsprocess, Video

Om Rekryteringsbloggen

Genom Rekryteringsbloggen.se önskar vi i Webcruiter bidra till insikt och inspiration om ämnet rekrytering och hjälpa dig som chef/rekryterare att skapa mervärde i företaget.

Besök www.webcruiter.com/sv

Senaste inlägg