Rekrytering för olika roller – del 3: Så attraherar man praktikanter

Av Digitalmarkedsfører Lukas Lind 19. november 2020

Hur hittar verksamheter praktikanter på bästa sätt? Enligt Pontus Lindgren på Talentech, som varit både praktikant och handledare, är det viktigt att förstå ansvaret som kommer med att använda sig av praktikanter, att sätta rätt förväntningar och att scouta efter talang och drivkraft istället för kompetens. Läs mer i det här blogginlägget! 

Lär mer ›

Teman: Rekryteringsprocess, relationsbyggande, tech, passiva kandidater, remote work

Rekrytering för olika roller – del 2: Nyckeln till chefsrekryteringen

Av Digitalmarkedsfører Lukas Lind 10. november 2020

Att anställa en ny chef till verksamheten är utmanande på flera sätt. Bland annat kan en felrekrytering blir extra kostsam både finansiellt och för kulturen på bolaget. Det är därför viktigt att verkligen veta vad man söker efter i en ny ledare. Här ger vi tips på vad som är bra att tänka på när det är dags för er nästa chefsrekrytering.

Lär mer ›

Teman: Rekryteringsprocess, relationsbyggande, tech, passiva kandidater, remote work

Rekrytering för olika roller – del 1: Hitta nästa tech-stjärna

Av Digitalmarkedsfører Lukas Lind 6. november 2020

Många verksamheter letar efter nästa tech-stjärna, vare sig det handlar om dataanalytiker, programvaruutvecklare eller UX-designer. Men kandidatbristen inom området är stor vilket innebär en tuff konkurrens om de eftertraktade kandidaterna. I det här inlägget ger vi tips för hur ni kan lyckas!

Lär mer ›

Teman: Rekryteringsprocess, relationsbyggande, tech, passiva kandidater, remote work

Det mänskliga elementet i rekryteringsprocessen

Av Digitalmarkedsfører Lukas Lind 29. oktober 2020

När man talar om den mänskliga faktorn i rekrytering handlar det ofta om riskerna, som att den tenderar att leda till subjektiva beslut baserade på magkänsla som strider mot det datadrivna. Ja, det risken finns och det har vi skrivit om många gånger på bloggen, men visst är det så att det också finns en positiv sida av den mänskliga aspekten i rekrytering. Här tittar vi närmare på dem!

Lär mer ›

Teman: Rekryteringsprocess, soft skills, relationsbyggande

Konkreta tips för inkluderande rekrytering – checklista

Av Lukas Lind 9. oktober 2020

Hur kan ni som verksamhet rekrytera på ett sätt som är inkluderande? Och hur kan ni upprätta processer som inte diskriminerar och istället främjar en jämställd arbetsplatsHär går vi igenom tips som vi hoppas kan vara användbara för er verksamhet!

Lär mer ›

Teman: Rekryteringsprocess, inkluderande rekrytering, kompetensbaserad rekrytering

Så mycket kostar en felrekrytering – och så undviker man den

Av Digitalmarkedsfører Lukas Lind 18. september 2020

Även om prislappen på en felrekrytering kan variera beroende på till exempel bransch och lönenivå så finns det ungefärliga svar man kan ta fram. Vi tittar också närmare på signaler för att en felrekrytering skett, hur man hanterar situationen och tips för att undvika det i framtiden. 

Lär mer ›

Teman: Jobbintervjuer, Kompetens, Rekryteringsprocess, Felrekryteringar

Vilka insikter har covid-19 gett rekryterare?

Av Digitalmarkedsfører Lukas Lind 11. september 2020

Ur allt ont kommer något gott, som det heter. I svallvågorna av covid-19 är det många verksamheter som fått flera insikter kring rekrytering – lärdomar som kommer att följa med in i framtiden. 

Lär mer ›

Teman: Rekryteringsprocess, covid-19, distansarbete

7 vägar till en starkare jobbannons

Av Digitalmarkedsfører Lukas Lind 7. september 2020

Vilka grundläggande element behöver finnas med i en platsannons? Och hur tar man nästa steg för att få sin annons att sticka ut? Vad är "need to have" och vad är "nice to have"? I den här bloggartikeln ger vi dig receptet för en riktigt vass platsannons!

Lär mer ›

Teman: Rekryteringsprocess, kravspecifikation, jobbannons

Sourcing – hur du når ut till kandidater 2020

Av Digitalmarkedsfører Lukas Lind 18. augusti 2020

När en verksamhet byggt upp en stark varumärkeskännedom attraheras kandidater i högre grad av utlysta tjänster. Men det är långt ifrån alla verksamheter som nått dit. Här går vi igenom olika sätt ni som verksamhet kan lyckas attrahera de bästa talangerna med hjälp av genomtänkt sourcing.

Lär mer ›

Teman: GDPR, Rekryteringsprocess, kandidatdata, kompetensutveckling

5 vanliga misstag när du skapar en kravprofil

Av Digitalmarkedsfører Lukas Lind 9. juli 2020

Upprättandet av en kravprofil är en av de absolut viktigaste delarna av en rekryteringsprocess då det är utifrån den ni tar fram en jobbannons och lägger grunden för resten av processen. Här kommer ett antal fallgropar som det är bäst att undvika i skapandet av kravprofilen.  

Lär mer ›

Teman: GDPR, Rekryteringsprocess, kandidatdata, kompetensutveckling

Om Rekryteringsbloggen

Genom Rekryteringsbloggen.se önskar vi i Webcruiter bidra till insikt och inspiration om ämnet rekrytering och hjälpa dig som chef/rekryterare att skapa mervärde i företaget.

Besök www.webcruiter.com/sv

Senaste inlägg