Hur går en rekryteringsprocess till och hur optimeras den?

Av Lukas Lind 28. maj 2020

Hur är en rekryteringsprocess vanligtvis utformad? Och hur kan man sedan ta steget från den traditionella processen till en uppdaterad och modern process? Här går vi först igenom en rekryteringsprocess steg för steg för att sedan ge några handfasta tips för hur den kan optimeras. 

Lär mer ›

Teman: Rekryteringsprocess, kandidatintervju

Förbered din rekrytering för tiden efter covid-19

Av Lukas Lind 19. maj 2020

Ingen vet säkert hur världen, arbetslivet och rekryteringsprocesser kommer att formas av covid-19. Men de förändringar som många bolag nu gör kommer med högsta sannolikhet att sätta spår i hur framgångsrika verksamheter behöver arbeta för att attrahera talang. 

Lär mer ›

Teman: Employer branding, Kandidatupplevelse, Rekryteringsprocess, covid-19

Så blir era rekryteringsprocesser mer agila

Av Lukas Lind 13. maj 2020

Allt fler arbetsplatser styr om till mer agila arbetssätt. Men vad betyder egentligen agilt och vad är skillnaden mellan att rekrytera på traditionellt sätt och att rekrytera agilt? Det reder vi ut i den här artikeln!

Lär mer ›

Teman: Kandidatupplevelse, Rekryteringsprocess, agil rekrytering

10 hacks för rekryteraren inför kandidatintervjun

Av Lukas Lind 29. april 2020

Via en enkel googling hittar kandidaten en uppsjö av listor med tips på vad man ska tänka på vid en jobbintervju, men det är inte alltid lika lätt för rekryteraren att hitta bra tips för den omvända situationen. Så här gör vi en liten insats för att ge några smarta tips för själva intervjutillfället.

Lär mer ›

Teman: Rekryteringsprocess, kandidatintervju

Hur rekryterar man i coronatider?

Av Marknadsdirektör Erik Røhn 20. mars 2020

Samtidigt som många svenskar jobbar hemma är det en hel del dagliga arbetsuppgifter som måste utföras. Vi kommer säkert att se en drastisk nedgång i antalet utlysta tjänster tills faran är över och världen kan friskförklaras. Men hur gör man med rekryteringsprocesser som pågår eller som måste genomföras samtidigt som alla är rädda för att bli smittade?

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Anställningsintervjuer, Rekryteringsprocess

Hur intervjuar man en sökande som är introvert?

Av Marknadsdirektör Erik Røhn 22. januari 2020

Stämningen under en intervju påverkas i hög grad av den sökandes personlighet. Om den sökande osar av positivitet och säljer sig som en stjärnkandidat blir det ofta lättare för dig som rekryterar och förmodligen upplever båda parter mötet som positivt. Om den sökande är tystlåten och introvert blir stämningen en helt annan.

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Anställningsintervjuer, Rekryteringsprocess

Tips till er som funderar på att byta rekryteringsverktyg

Av Bid manager Erik Wilvang 18. december 2019

Om du överväger att byta rekryteringsverktyg är det förmodligen vissa saker du inte är nöjd med i den lösning du använder idag. Börja med att göra två listor: en lista över sådant du gillar med din nuvarande lösning, och en lista över sådant du inte är nöjd med eller saknar. Du bör också ta hänsyn till service, support och driftsstabilitet när du gör dessa listor.

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Rekryteringsverktyg, Rekryteringsprocess

Nej, prova inget nytt!

Av Marknadsdirektör Erik Røhn 7. november 2019

Tillhör du dem som bara rekryterar ibland och är lite osäker på hur det ska gå den här gången? ”Hur var det nu jag skulle göra med det där rekryteringsverktyget? Hur ska jag utforma annonsen? Kommer jag att få tillräckligt många sökande?”

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Rekryteringsverktyg, Rekryteringsprocess

Frågor som kandidaterna kan komma att ställa till DIG under intervjun

Av Marknadsdirektör Erik Røhn 23. oktober 2019

Din uppgift som rekryterare är att ta reda på om kandidaten du har framför dig är rätt person för den aktuella tjänsten. Du måste sälja in tjänsten utan att överdriva vare sig åt det ena eller andra hållet och det finns många aspekter att ta hänsyn till. För att klara av detta måste du känna till tjänsten väl, vilket du förmodligen gör om du jobbar på det aktuella företaget. Är du en extern rekryterare måste du klara av att sätta dig in i hur en arbetsdag kommer att se ut för den som får jobbet.

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Anställningsintervjuer, Rekryteringsprocess

Bästa jobbsökande, svara aldrig på den här frågan!

Av Marknadsdirektör Erik Røhn 25. september 2019

Rekryterare och chefer utför mängder av rekryteringar varje dag och gör i de flesta fall ett mycket bra jobb. Men den här artikeln handlar inte om allt bra de gör, utan om något som borde resultera i betyget underkänt.

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Anställningsintervjuer, Rekryteringsprocess

Om Rekryteringsbloggen

Genom Rekryteringsbloggen.se önskar vi i Webcruiter bidra till insikt och inspiration om ämnet rekrytering och hjälpa dig som chef/rekryterare att skapa mervärde i företaget.

Besök www.webcruiter.com/sv

Senaste inlägg