Onboarding – rekryteringens ”walk the talk”

Av Gästbloggare Mona E. Thorvaldsen & Håkon B. Johansen 20. december 2017

Det finns mycket som tyder på att arbetsgivarna i de nordiska länderna fokuserar mer på anställningsprocessen än på introduktionen för de nyanställda. I Sverige uppger endast 45 procent av arbetstagarna att deras nuvarande anställning inleddes med ett introduktionsprogram (GELx 2017). Data från konsultföretaget BCG visar dock att arbetsgivarna har mycket att vinna på att lägga mer tid och energi på introduktionen av nyanställda. Efter rekrytering rankas onboarding nämligen som den HR-aktivitet som har störst påverkan på omsättningen och resultatet.

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Onboarding

Onboarding – den viktigaste delen av rekryteringen?

Av Marknadsdirektör Erik Røhn 10. maj 2017

Onboarding är kronan på verket i rekryteringsprocessen. Det är nämligen under denna fas som den nyanställda ska lära känna företagets kultur och bli en värdefull medarbetare.

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Onboarding

Om Rekryteringsbloggen

Genom Rekryteringsbloggen.se önskar vi i Webcruiter bidra till insikt och inspiration om ämnet rekrytering och hjälpa dig som chef/rekryterare att skapa mervärde i företaget.

Besök www.webcruiter.com/sv

Senaste inlägg