Hur många kandidater behöver du för att tillsätta en tjänst och hur når du de passiva?

Av Marknadsdirektör Erik Røhn 6. februari 2019

För att hitta den bästa kandidaten måste man få in så många ansökningar som möjligt att kunna välja utifrån. Så är det nog många av oss som resonerar. Men är antalet verkligen viktigt, och vilket är det optimala antalet kandidater man bör få in?

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Employer branding, Nätverk

De bästa kandidaterna hittar du själv!

Av Marknadsdirektör Erik Røhn 26. oktober 2017

Problem 1.

Du tittar igenom de få kandidaterna som har sökt den lediga tjänsten. Ingen av dessa är aktuella att ta in på intervju.

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Nätverk, Search

Om Rekryteringsbloggen

Genom Rekryteringsbloggen.se önskar vi i Webcruiter bidra till insikt och inspiration om ämnet rekrytering och hjälpa dig som chef/rekryterare att skapa mervärde i företaget.

Besök www.webcruiter.com/sv

Senaste inlägg