Vad arbetssökande egentligen tycker om videointervjuer

Av Gästbloggare Saya Tuleutayeva 10. juli 2019

”Det här är ett enkelt sätt att träffa fler människor än man skulle hinna med om man skulle träffa dem i verkligheten. Och den som blir intervjuad kan på ett enkelt sätt spela in allt som han/hon anser vara viktigt att visa upp.”
– En kandidat

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Kandidatupplevelse, Videointervju

Hjälp de sökande!

Av Marknadsdirektör Erik Røhn 13. juni 2019

Det är 2019 och fortfarande har vi en situation där tusentals jobbsökande varje vecka slösar bort tid i onödan. Och då syftar jag på all tid som läggs ner på att skriva ansökningsbrev. De sökande har talat med kollegor, släkt och vänner och bett om råd om hur de ska formulera sitt ansökningsbrev för att få drömjobbet. De har sökt på nätet, hittat mallar och skrivit om brevet flera gånger. Klockan 23.51, några minuter innan ansökningstiden går ut skickar de in ansökningen och lutar sig utmattat tillbaka. Nu är det bara att hoppas.

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Rekryteringsverktyg, Kandidatupplevelse

Rekryterare! Glöm det där med telefonintervjuer

Av Gästbloggare Riku Malkki 5. juni 2019

”Vi är alltid på jakt efter begåvade personer runtom i världen till vårt team. Tack vare videotekniken kan vi på ett effektivt sätt intervjua kandidater som befinner sig i andra tidszoner.”
- Fabrizio Trotti, Customer Support Lead, Supercell

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Anställningsintervjuer, Kandidatupplevelse, Videointervju

Avslag till jobbsökande – en möjlig win-win?

Av Marknadsdirektör Erik Røhn 3. maj 2019

Jag vet inte hur det är med dig, men jag blir mer och mer angelägen om att göra något för andra och tillföra ett värde för varje år som går. Det handlar säkert om ålder, att man vill hitta fler meningar med livet och få erfara den sköna känslan av att ha hjälpt någon annan.

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Anställningsintervjuer, Kandidatupplevelse, Rekrutteringstrender

Prokrastinerande jobbsökande och faste ansökningsfrister

Av Bid manager Erik Wilvang 24. april 2019

Alla som utlyser tjänster upplever att människor är prokrastinerande varelser – väldigt många skjuter upp arbetsuppgifter till sista stund. Se bara hur det ser ut när deklarationerna ska lämnas in med alla människor som skockas på våra skattemyndigheter i sista stund innan inlämningsfristen löper ut.

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Rekryteringsverktyg, Kandidatupplevelse, Rekryteringstrender

Hur ser den sökandes första möte med företaget ut?

Av Marknadsdirektör Erik Røhn 27. mars 2019

Jag försöker alltid hitta nya och effektivare sätt att göra saker och ting, oavsett om det handlar om hur jag gör en budget, skriver en rapport, håller möten eller lagar mat. Inte därför att jag är fixerad vid effektiviseringsarbete och tänker på det hela tiden, men jag har ett genuint intresse för det och är alltid öppen för nya idéer.

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Employer branding, Anställningsintervjuer, Kandidatupplevelse

Bästa jobbsökande och rekryterare – låt oss hjälpas åt!

Av Marknadsdirektör Erik Røhn 13. mars 2019

Jobbsökande lägger ner enormt mycket tid på att skicka in ansökningar och bifogar ofta bilagor av alla möjliga slag. Alla som någon gång har sökt jobb, kanske med kniven mot strupen, vet hur osäker man kan känna sig. ”Är min ansökan verkligen tillräckligt bra?” Så precis innan sista ansökningsdatum tar vi det säkra för det osäkra och skickar in diplomet för den där datakursen vi gick för några år sedan.

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Jobbanalys, Kandidatupplevelse

6 skäl till att du inte alltid lyckas anställa den bästa!

Av Marknadsdirektör Erik Røhn 20. februari 2019

Hur ofta händer det att du tänker följande efter en rekrytering: Wow – vilket tillskott! Vilken fullträff! Där satt den! 
Antagligen sker det inte så ofta, för normalfördelningskurvan gäller högst sannolikt även för dig, precis som för oss andra. Men varför är det på det här viset, vilka är orsakerna?

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Platsannons, Anställningsintervjuer, Kandidatupplevelse

Varför är det ingen som söker?

Av Marknadschef Camilla Hallmans 2. januari 2019

Att rekrytera är svårt – speciellt om ingen söker på din utannonserade tjänst. När en arbetsgivare har det tufft med att få in många eller ens några kvalificerade kandidater på sina utlysta tjänster är det ofta frågan om en viss gnutta naivitet: man tror att ”om jag bara lägger ut annonsen så kommer ansökningarna dimpa ner”, vilket sällan är verkligheten.

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Employer branding, Kandidatupplevelse

Kandidatupplevelsen viktigare än någonsin

Av Marknadschef Camilla Hallmans 19. december 2018

Alla framgångsrika företag måste ha en ambitiös och krävande plan för att nå sina högt uppsatta mål. Men för att ha en chans att nå dit är rätt människor på rätt plats ett måste. Att anställa rätt personer är den i särklass viktigaste pusselbiten för chefer och entreprenörer. Men att hitta och lyckas värva de specialister man behöver är en stor utmaning för det flesta. Men varför är rekrytering så svårt?

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Kandidatupplevelse, Rekryteringsprocess

Om Rekryteringsbloggen

Genom Rekryteringsbloggen.se önskar vi i Webcruiter bidra till insikt och inspiration om ämnet rekrytering och hjälpa dig som chef/rekryterare att skapa mervärde i företaget.

Besök www.webcruiter.com/sv

Senaste inlägg