Så bygger din organisation ett starkt Employer Brand!

Av Marknadschef Camilla Hallmans 17. oktober 2018

I mångt och mycket ägs dagens arbetsmarknad utav arbetstagarna. Det finns mycket att söka och man kan som arbetssökare välja och vraka, speciellt om man besitter kunskap och kompetens inom ett bristområde. Så för att vinna dessa kandidaters gunst är det viktigt att du som arbetsgivare visar att just ditt företag är det som är mest eftertraktat att arbeta på. Men för att göra det behöver du bygga upp ett bra och attraktivt Employer brand.

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Kandidatupplevelse, Employer branding

Är videointervjuer diskriminerande?

Av Produktchef Elisabeth Grylling 23. maj 2018

Videointervjuer är i ropet.

Videointervjuer innebär nya möjligheter för oss som jobbar med rekrytering – och kanske även nya utmaningar. Men finns det inte en risk att yttre faktorer som utseende och charm får ännu större betydelse när vi ska bedöma de sökande via video? Jo, definitivt. Men om man vet vad man gör och använder metoden på ett professionellt sätt tror jag ändå att fördelarna överväger nackdelarna.

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Anställningsintervjuer, Kandidatupplevelse, Videointervju

Det enda du behöver komma ihåg när det gäller jobbsökare!

Av Marknadsdirektör Erik Røhn 16. maj 2018

Alla pratar om "the candidate experience" och vi vet att den är viktig. Vad kan du göra och vad bör du tänka på för att jobbsökarna ska få så bra upplevelser att du och dina kollegor kan känna er stolta? Har ni ägnat någon tid åt att ta reda på hur de jobbsökande upplever den resa ni erbjuder dem i dagsläget? Det behövs så lite för att upplevelsen ska gå från acceptabel till mycket bra. Gå igenom nedanstående punkter och fundera på vad ni borde förändra/förbättra.

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Kandidatupplevelse, Anställningsintervjuer

Fyra minnesregler gällande anställningsintervjuer

Av Marknadsdirektör Erik Røhn 18. april 2018

Jag skulle vilja påstå att intervjuerna är den bästa delen av rekryteringsprocessen, kanske förutom att ge ett anställningserbjudande. Det är vid det första intervjutillfället man äntligen får träffa personen bakom det intressanta CV:t och skaka hand med en tänkbar ny medarbetare. Eftersom det detta samtal är förknippat med en del nervositet kan det ibland gå lite fort. Tänk då på följande fyra saker:

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Anställningsintervjuer, Kandidatupplevelse

Så här utökar du din talangbas genom inbound rekrytering             

Av Gästbloggare Tore Berntsen 15. mars 2018

På en marknad där det råder brist på kompetens är det viktigare än någonsin att kunna rekrytera de rätta medarbetarna. Kampen om de bästa talangerna är över och de bästa talangerna vann. Den ökande specialiseringen i samhället har gett de bästa talangerna större möjlighet att bedöma olika arbetsgivare.

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Kandidatupplevelse

Du som rekryterar bryr dig inte om dem som söker jobb

Av Marknadsdirektör Erik Røhn 7. mars 2018

Varje rekryteringsprocess är viktig för ett företag. Varje process kostar mycket pengar och är inledningen på en investering som i många år framöver kommer att betraktas som dålig, helt okej eller bra. Alla som jobbar med rekrytering vet detta.

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Kandidatupplevelse

Om Rekryteringsbloggen

Genom Rekryteringsbloggen.se önskar vi i Webcruiter bidra till insikt och inspiration om ämnet rekrytering och hjälpa dig som chef/rekryterare att skapa mervärde i företaget.

Besök www.webcruiter.com/sv

Senaste inlägg