Om saker görs på rätt sätt kan onboarding-program leda till 50 % högre produktivitet samt till att personal stannar. (Urban Bound)

Men en tredjedel av alla företag gör inte saker på rätt sätt. Och en femtedel sköter onboarding-processen så dåligt att nyanställda ångrar sig – redan innan de börjat. (Personnel Today)