Den norska regeringen inleder nu ett pilotprojekt där 15 statliga myndigheter ska testa anonymiserade ansökningar i ett år för att se om det bidrar till att fler med utländska namn får komma på intervju. Det här har testats på lite andra sätt och i mindre skala även tidigare. Resultaten har varit positiva, men det har ändå hörts en del kritiska röster från folk som menar att anonymiserade ansökningar inte är rätt väg att gå. Ett av motargumenten har varit att anonymisering inte löser problemet och att man i stället borde jobba med att medvetandegöra att mångfald kan vara lönsamt. Men behöver det ena utesluta det andra? Vi hejar på projektet och är nyfikna på resultatet!