Verkställande direktör Fredrik Mæhlum

Fredrik har varit VD hos Webcruiter sedan 2016. Han kommer närmast från Communicate där han var Konsultchef i fyra år och Partneransvarig i ett år. Innan han började hos Communicate 2011 innehade han ett flertal ledande befattningar på Objectware och Itera Consulting. Fredrik inledde sin karriär på Cap Gemini efter att ha tagit en Masterexamen i informatik vid Swinburne University i Melbourne. Vidare har han en Master of Management med inriktning organisationsutveckling, förhandling och strategi från Handelshøgskolen BI.

Senaste inlägg

Hur man säkerställer rekrytering av bra chefer

Av Verkställande direktör Fredrik Mæhlum 11. juli 2018

Chefsrekrytering kan vara svårt, tidskrävande, kostsamt och stressigt för många företag. Trots detta är det helt avgörande för ett företags framgång i förhållande till att nå sina mål. DN och Line Kaspersen skrev 28 augusti 2017 en artikel med rubriken ”Fel personer väljs till chefsjobb 82 av 100 gånger”. Utmaningen med att anställa rätt person är mycket större än vid ”vanliga” anställningar och konsekvenserna kan i värsta fall bli ödesdigrafatala. Det är med andra ord svårt att få till ett perfekt resultat varje gång, men det finns faktorer man bör ha i åtanke för att öka oddsen för ett lyckat resultat.

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Rekryteringsprocess, Chefsrekrytering

Därför ska du rekrytera via sociala medier

Av Verkställande direktör Fredrik Mæhlum 11. oktober 2017

Det mesta här i livet når fram till en "tipping point" där framtid blir nutid och där gårdagens nyheter blir den nya normen. Inom rekrytering är det här som håller på att hända med sociala medier. Rekrytering via sociala medier tycks närmast slaviskt följa Gartners hajpcykel. Vi har passerat toppen "överdrivna förväntningar" och vandrat genom "desillusionens dal". Snart borde vi nå fram till upplysningsstadiet. Social rekrytering kommer inte att kunna ersätta allt annat vi gör, men det är ett bra sätt att nå de målgrupper som är mest intressanta.

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Sociala medier, Employer branding

Maskinerna gör sitt intåg i rekryteringsbranschen

Av Verkställande direktör Fredrik Mæhlum 16. augusti 2017

Vi lever i en tid där kraven på de anställda blir allt högre och konkurrensen om talangerna allt tuffare. Rekryteringsbranschen utvecklar hela tiden nya metoder att hitta de allra bästa kandidaterna och det senaste vapnet i kampen om talangerna är maskininlärning.

Lär mer ›

Teman: Analys, Rekrytering, Kompetens

Om Rekryteringsbloggen

Genom Rekryteringsbloggen.se önskar vi i Webcruiter bidra till insikt och inspiration om ämnet rekrytering och hjälpa dig som chef/rekryterare att skapa mervärde i företaget.

Besök www.webcruiter.com/sv

Senaste inlägg