Marknadschef Camilla Hallmans

Camilla är marknadschef för Webcruiter Sverige är ansvarig för kommunikationen av Webcruiter på den svenska marknaden. Camilla har tidigare arbetat mycket med digital marknadsföring i olika branscher.

Senaste inlägg

5 anledningar varför du ska ge feedback efter en anställningsintervju

Av Marknadschef Camilla Hallmans 15. november 2017

Att få feedback efter genomförd intervju är en ständigt het potatis. Alla kandidater vill få besked om hur det gått men långt ifrån alla företag gör sin läxa. Även om inte feedback är en lagstadgad del av rekryteringsprocessen så vill kandidaterna som inte fått jobbet ha återkoppling för att kunna förbättra sina möjligheter till nästa ansökningstillfälle, speciellt om de kommit så långt som till en intervjuprocess.

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Employer branding, Kompetens

Karriärssida – behövs det?

Av Marknadschef Camilla Hallmans 6. september 2017

Arbetssökande har länge slitit med att marknadsföra sin kompetens och sina färdigheter för att attrahera en arbetsgivare. Men nu höjs kraven för dig som arbetsgivare i jakten på att hitta och attrahera de bästa kandidaterna. Det är dags att börja se jobbsökarna som kunder, en mer krävande grupp som måste bearbetas och underhållas. Du måste börja ställa dig frågor så som, varför är vi ett attraktivt företag att arbeta på och varför ska en arbetssökare välja oss framför andra spännande företag?

Lär mer ›

Teman: Employer branding, Lönsamhet

Om Rekryteringsbloggen

Genom Rekryteringsbloggen.se önskar vi i Webcruiter bidra till insikt och inspiration om ämnet rekrytering och hjälpa dig som chef/rekryterare att skapa mervärde i företaget.

Besök www.webcruiter.com/sv

Senaste inlägg