Orienteringsveckan för nyanställda kan vara den bästa eller den värsta tiden. För företag som har ett bra, strukturerat introduktionsprogram brukar detta vara en bra tid – en möjlighet att välkomna nyanställda och hjälpa dem på vägen mot långsiktig framgång. Om man inte lyckas engagera de nyanställda brukar orienteringsveckan dock bli något negativt.