Digitalmarkedsfører Lukas Lind

Lukas Lind er Digital Marketer i Talentech. Lukas har flere års erfaring som innholdsprodusent, freelance journalist og webredaktør.

Senaste inlägg

Rekrytering för olika roller – del 3: Så attraherar man praktikanter

Av Digitalmarkedsfører Lukas Lind 19. november 2020

Hur hittar verksamheter praktikanter på bästa sätt? Enligt Pontus Lindgren på Talentech, som varit både praktikant och handledare, är det viktigt att förstå ansvaret som kommer med att använda sig av praktikanter, att sätta rätt förväntningar och att scouta efter talang och drivkraft istället för kompetens. Läs mer i det här blogginlägget! 

Lär mer ›

Teman: Rekryteringsprocess, relationsbyggande, tech, passiva kandidater, remote work

Rekrytering för olika roller – del 2: Nyckeln till chefsrekryteringen

Av Digitalmarkedsfører Lukas Lind 10. november 2020

Att anställa en ny chef till verksamheten är utmanande på flera sätt. Bland annat kan en felrekrytering blir extra kostsam både finansiellt och för kulturen på bolaget. Det är därför viktigt att verkligen veta vad man söker efter i en ny ledare. Här ger vi tips på vad som är bra att tänka på när det är dags för er nästa chefsrekrytering.

Lär mer ›

Teman: Rekryteringsprocess, relationsbyggande, tech, passiva kandidater, remote work

Rekrytering för olika roller – del 1: Hitta nästa tech-stjärna

Av Digitalmarkedsfører Lukas Lind 6. november 2020

Många verksamheter letar efter nästa tech-stjärna, vare sig det handlar om dataanalytiker, programvaruutvecklare eller UX-designer. Men kandidatbristen inom området är stor vilket innebär en tuff konkurrens om de eftertraktade kandidaterna. I det här inlägget ger vi tips för hur ni kan lyckas!

Lär mer ›

Teman: Rekryteringsprocess, relationsbyggande, tech, passiva kandidater, remote work

Det mänskliga elementet i rekryteringsprocessen

Av Digitalmarkedsfører Lukas Lind 29. oktober 2020

När man talar om den mänskliga faktorn i rekrytering handlar det ofta om riskerna, som att den tenderar att leda till subjektiva beslut baserade på magkänsla som strider mot det datadrivna. Ja, det risken finns och det har vi skrivit om många gånger på bloggen, men visst är det så att det också finns en positiv sida av den mänskliga aspekten i rekrytering. Här tittar vi närmare på dem!

Lär mer ›

Teman: Rekryteringsprocess, soft skills, relationsbyggande

Vad är vinsterna med ett starkt Employee Value Proposition (EVP)?

Av Digitalmarkedsfører Lukas Lind 21. oktober 2020

Konkurrensen om de främsta talangerna är konstant och många pratar om Employee Value Proposition (EVP). Men vad innebär det och hur skiljer det sig från ett employer brand? Och på vilket sätt kan det hjälpa er verksamhet att attrahera och behålla talang? Det reder vi ut i det här blogginlägget!

Lär mer ›

Teman: Employer branding, EVP, Employee value proposition

5 saker som gör att kandidater hoppar av rekryteringsprocessen

Av Digitalmarkedsfører Lukas Lind 25. september 2020

Kravprofilen är sammanställd, annonsen ute och ansökningarna trillar in. Vidare till gallring och urval innan det är dags att kalla till första intervjun. Men än är det en bit kvar av rekryteringsprocessen innan rollen är tillsatt. Tyvärr händer det att intressanta kandidater inte är kvar genom hela rekryteringen eftersom de hoppar av mitt i rekryteringsprocessen. Varför gör de det, och vad kan du göra för att undvika det?

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, återkoppling

Så mycket kostar en felrekrytering – och så undviker man den

Av Digitalmarkedsfører Lukas Lind 18. september 2020

Även om prislappen på en felrekrytering kan variera beroende på till exempel bransch och lönenivå så finns det ungefärliga svar man kan ta fram. Vi tittar också närmare på signaler för att en felrekrytering skett, hur man hanterar situationen och tips för att undvika det i framtiden. 

Lär mer ›

Teman: Jobbintervjuer, Kompetens, Rekryteringsprocess, Felrekryteringar

Vilka insikter har covid-19 gett rekryterare?

Av Digitalmarkedsfører Lukas Lind 11. september 2020

Ur allt ont kommer något gott, som det heter. I svallvågorna av covid-19 är det många verksamheter som fått flera insikter kring rekrytering – lärdomar som kommer att följa med in i framtiden. 

Lär mer ›

Teman: Rekryteringsprocess, covid-19, distansarbete

7 vägar till en starkare jobbannons

Av Digitalmarkedsfører Lukas Lind 7. september 2020

Vilka grundläggande element behöver finnas med i en platsannons? Och hur tar man nästa steg för att få sin annons att sticka ut? Vad är "need to have" och vad är "nice to have"? I den här bloggartikeln ger vi dig receptet för en riktigt vass platsannons!

Lär mer ›

Teman: Rekryteringsprocess, kravspecifikation, jobbannons

Så maximerar ni er karriärsida

Av Digitalmarkedsfører Lukas Lind 27. augusti 2020

Det är hård konkurrens om de främsta talangerna. Ert bästa fönster ut mot kandidaterna är er karriärsida här har ni möjlighet att visa upp er kultur, er arbetsplats och era medarbetare på ett sätt som väcker intresse hos människor. I det här blogginlägget får ni några konkreta tips och inspireras av några goda föredömen. 

Lär mer ›

Teman: Employer branding, Karriereside, WCAG

Om Rekryteringsbloggen

Genom Rekryteringsbloggen.se önskar vi i Webcruiter bidra till insikt och inspiration om ämnet rekrytering och hjälpa dig som chef/rekryterare att skapa mervärde i företaget.

Besök www.webcruiter.com/sv

Senaste inlägg