Ansett en uten erfaring!

Av Markedsdirektør Erik Røhn 3. april 2019

Ah, så du sliter med å få kompetente søkere til stillingen du har utlyst? Velkommen i klubben! Med så lav arbeidsløshet som vi har her i Norden, vil dette problemet vare i lang tid. Men hvordan ser stillingsutlysningen din ut? Har også du lagt deg på et ønske om minimum 3 års relevant erfaring? Klart det kreves relevant erfaring i mange stillinger, og at en som kommer rett fra skolebenken ikke vil kunne gå inn i stillingen. Men hva om det tenkes litt mer langsiktig?

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Rekrutteringsstrategi

Hvordan blir du en bedre rekrutterer i dag, og i morgen?

Av Markedssjef Camilla Hallmans 7. november 2018

Som god rekrutterer utfører du ikke bare dine daglige oppgaver. Du sørger også for at selskapet stadig tiltrekker og beholder gode mennesker gjennom å tilføre kandidater som vil gjøre en forskjell. Men hvordan lykkes en god rekrutterer med dette? Det er trolig ikke bare ett svar på det spørsmålet. Under finner du en liste med noen av egenskapene som kreves for å lykkes.

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Rekrutteringsstrategi

Om Rekrutteringsbloggen

Gjennom Rekrutteringsbloggen.no ønsker vi i Webcruiter å bidra til innsikt og inspirasjon om faget rekruttering og hjelpe deg som leder/rekrutterer å skape verdier i virksomheten.

Besøk www.webcruiter.com/no

Siste innlegg