Hva tjener du i dag????!!!!!!!

Av Markedsdirektør Erik Røhn 22. mai 2019

Jeg kjenner jeg blir forbanna allerede FØR jeg begynner på denne bloggartikkelen, og mens tastaturet går hører jeg på en spilleliste med navnet Peace… Merker at jeg slår litt ekstra hardt på tastaturet.

Les mer ›

Temaer: Jobbintervjuer, Rekruttering, Rekrutteringsselskap

6 tips for å ansette en selger

Av Markedsdirektør Erik Røhn 17. april 2019

Kan man lære seg salg? Jo, sikkert, men samtidig er min erfaring at salgsevner handler mye om personlighet og en indre kremmermotivasjon. Da jeg skulle ansette selgere til butikk og senere bilselgere, så jeg alltid etter personer som hadde jobbet ved siden av studier og i ferier. I intervjuet ville jeg finne ut om de hadde tatt småjobber for naboer og om de tidlig hadde vist noen kremmergener.

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Rekrutteringsselskap, Feilansettelser

Hvordan velge rett rekrutteringsbyrå?

Av Markedsdirektør Erik Røhn 14. november 2018

Det finnes mange hundre rekrutteringsbyråer. Noen er spesialister, andre er generalister. Noen jobber kun med søk etter kandidater, andre gjør også søk. Enkelte er best på vikarutleie, mens andre er fokusert på rekruttering av ledere. Det er altså ikke bare bare å finne og velge rekrutteringsselskap. 

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Rekrutteringsselskap

Rekruttere selv eller kjøpe tjenesten?

Av Markedsdirektør Erik Røhn 10. oktober 2018

Det er besluttet at virksomheten skal ansette én eller flere ressurser. Men skal dere gjøre rekrutteringen selv eller kjøpe denne tjenesten fra et rekrutteringsbyrå?

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Rekrutteringsselskap, Lønnsomhet, Rekrutteringsløsning

Slik presenterer du en fornøyd kandidat for en fornøyd kunde

Av Markedssjef Camilla Hallmans 6. september 2018

Dette blogginnlegget er ment for de som jobber med rekruttering på vegne av andre i sin virksomhet eller rene rekrutteringsselskap. Er du ikke i en av disse kategoriene, er det kanskje bedre å bruke tiden på noe annet, og heller lese neste ukes innlegg 😊

Å presentere en kandidat for en kunde eller sjef er ikke alltid så enkelt. Det blir på mange måter som en salgs-pitch. Du skal være godt forberedt, og du har ofte liten tid til å overbevise om hvorfor akkurat denne kandidaten passer perfekt.

Les mer ›

Temaer: Jobbintervjuer, Rekrutteringsselskap

Hvilket rekrutteringsbyrå skal jeg velge – og hvorfor?

Av Markedsdirektør Erik Røhn 13. september 2017

Når du skal betale 150 000 kroner for at et rekrutteringsbyrå skal hjelpe deg å få ansatt en ny medarbeider, er det din plikt å sørge for valuta for pengene. For å få det, er det en del punkter du bør sjekke av.

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Rekrutteringsselskap

Hvordan håndtere komplekse rekrutteringsprosesser

Av Gjesteblogger Per Olav Hagås 21. juni 2017

Komplekse rekrutteringsprosesser kommer gjerne i to former. På den ene siden har vi prosesser med et høyt antall kvalifiserte søkere, på den andre er det områder med få eller ingen søkere.

Så hvordan gjennomfører man kvalitativt gode og kosteffektive prosesser som samtidig er omdømmepositive i slike tilfeller? I dette blogginnlegget skal jeg fortelle hvordan vi i Experis gikk frem for å plukke ut de 15 best egnede kandidatene til Bane NORs traineeprogram, fra en søkermasse på over 1400 personer.

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Rekrutteringsselskap, Kompetanse

Tips til dere som vurderer å bytte rekrutteringsløsning

Av Erik Wilvang 18. mai 2017

Dersom du vurderer å bytte rekrutteringsløsning, er det sikkert ting du ikke er fornøyd med i løsningen dere bruker i dag. Start med å lage to lister – én liste med ting du liker med nåværende løsning – og én liste med ting du ikke liker eller savner. Du bør også vurdere service, support og driftsstabilitet når du lager listene.

Les mer ›

Temaer: Rekrutteringsselskap, Lønnsomhet, Rekrutteringsløsning

Vurderer dere å kjøpe rekrutteringstjenester? Her er 8 tips!

Av Gjesteblogger Frode Pettersen 11. januar 2017

Det å benytte et rekrutteringsfirma for å finne de rette kandidatene til din bedrift, kan i mange tilfeller være en god investering. Det er allikevel ikke slik at du legger inn en bestilling og deretter bare kan vente på at den perfekte kandidaten valser inn døra. Her er 8 tips ved kjøp av rekrutteringstjenester:   

Les mer ›

Temaer: Jobbintervjuer, Rekruttering, Rekrutteringsselskap, Referansesjekk, Kompetanse

Om Rekrutteringsbloggen

Gjennom Rekrutteringsbloggen.no ønsker vi i Webcruiter å bidra til innsikt og inspirasjon om faget rekruttering og hjelpe deg som leder/rekrutterer å skape verdier i virksomheten.

Besøk www.webcruiter.com/no

Siste innlegg