7 ting du bør unngå når du intervjuer jobbsøkere

Av Markedsdirektør Erik Røhn 26. juni 2020

Hver dag avholdes et stort antall intervjuer. Hver dag gjøres utrolig slett arbeid av den som er ansvarlig for intervjuet. HVORFOR?????

Hvorfor må mange kandidater hver dag bli offer for en behandling som i verste fall fører til at den som burde endt opp i den ledige stillingen ikke får muligheten, eller ikke ønsker stillingen?

Les mer ›

Temaer: Jobbintervjuer, Rekruttering

Personlighetstesting: Begge hender på rattet eller harelabb i krattet?

Av Gjesteblogger Ørjan Rasmussen 10. juni 2020

På vegne av mine fagfeller føler jeg for å starte med en dyptfølt unnskyldning. For vi må erkjenne at historien som ligger til grunn for menneskets søken etter å forstå og forutse atferd dessverre er mer broket og pinlig enn det enhver psykolog liker å innrømme. Personlighetskartlegging som fenomen har nemlig i millennier vært forbeholdt en høyst privilegert elite med både tid og penger til å gjøre underholdende dypdykk i egen psyke ved hjelp av mildt sagt alternative verktøy. I antikkens Hellas var det antatt at det var mengden blod, slim og galle i kroppen som avgjorde din personlighet, mens det i Paris på 1600-tallet ble opprettet et universitet med hovedformål å lære opp sine studenter i håndskriftsanalyse. Håndskriften var antatt å være sjelens speil, så var vel mer naturlig enn å studere håndskrift for å lære en make å kjenne. Et århundre senere ble det stuerent for tyske leger å kartlegge personligheten ved å studere formen på hodeskallen, en fagdisiplin som fikk navnet ‘frenologi’.

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Testbruk, Rekrutteringsprosessen

Rekruttererens syv beste egenskaper

Av Digitalmarkedsfører Lukas Lind 27. mai 2020

Livet som rekrutterer er både givende og spennende, til tider stressende og ofte utfordrende. Så hvilke personlige egenskaper er det et pluss å ha for å ha større kjangs for å takle de mange utfordringene du møter som rekrutterer? I denne artikkelen prøver vi å finne ut av nettopp det og går gjennom noen av personlighetstrekkene suksessfulle rekrutterere har.

Les mer ›

Temaer: Rekruttering

Tips til mer effektiv volumrekruttering

Av Digitalmarkedsfører Lukas Lind 13. mai 2020

Virksomheter med behov for volumrekruttering står ofte overfor flere store utfordringer. I tillegg til at mange må gjennomgå og tilpasse rekrutteringsprosessene til større volum, er det mange som trenger å finne måter å nå flere potensielle kandidater for å lykkes med oppgaven med å fylle ledige stillinger.

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Rekrutteringsprosessen, Volumrekruttering

Intern rekruttering – hvilke regler gjelder?

Av Markedsdirektør Erik Røhn 30. april 2020

Med denne overskriften skal jeg ikke starte å skrive om hvor smart det er å satse på intern rekruttering, jeg vil ta for meg reglene. Men leser du gjennom reglene, vil jeg skrive litt om hvilke verdier som kan ligge i intern rekruttering.

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Intern rekruttering, Lovverk

11 kreative tips for onboarding første dag

Av Markedsdirektør Erik Røhn 1. april 2020

Endelig er den her, første dag på jobb! Den nyansatte har med seg alle sine forventninger, alle lovord som ble presentert om den nye arbeidsplassen i løpet av rekrutteringsprosessen. Nå starter syretesten, vil forventningene bli innfridd?

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Onboarding

Hvordan rekruttere i korona-tider?

Av Markedsdirektør Erik Røhn 18. mars 2020

Samtidig som store deler av Norge er på hjemmekontor, skal mange av de daglige arbeidsoppgavene utføres. Vi kommer sikkert til å se en drastisk nedgang i antall utlyste stillinger til faren er over og verden friskmeldes. Men hva gjør du med rekrutteringsprosesser som er i gang eller som må utføres mens alle er redd for å bli smittet?

Les mer ›

Temaer: Jobbintervjuer, Rekruttering, Rekrutteringsprosessen

8 kreative tips for pre-onboardingen

Av Markedsdirektør Erik Røhn 4. mars 2020

Jobbsøkeren har det gode smilet og en god følelse i hele kroppen, nå bare noen minutter etter å ha akseptert tilbudet, tilbudet om ny jobb. Og akkurat nå starter ventetiden, for mange en tid som blir et antiklimaks etter en periode med spenning, møter, anerkjennelse og til slutt seier.

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Onboarding, Introduksjonsprogram, Pre-onboarding

La jobbsøker styre intervjuet – prøv omvendt jobbintervju!

Av Markedsdirektør Erik Røhn 19. februar 2020

Hvor motivert er egentlig kandidaten? Dette spørsmålet har vi som rekrutterer med oss helt fra vi har første kontaktpunkt med hver enkelt kandidat.

Les mer ›

Temaer: Jobbintervjuer, Rekruttering

Hva er den psykologiske kontrakten?

Av Markedsdirektør Erik Røhn 6. februar 2020

Den psykologiske kontrakten så sitt lys i en studie utført av en amerikansk ledelsesteoretiker og professor emeritus ved Harvard Business School, Chris Argyri, i 1960. Det er senere laget flere definisjoner av hva den psykologiske kontrakten er. Jeg synes Denise Rousseau definerte det enkelt i 1995: «En psykologisk kontrakt refererer til den enkeltes forståelse av vilkårene i utvekslingsavtalen mellom seg selv og deres arbeidsgiverorganisasjon.» *

Les mer ›

Temaer: Jobbintervjuer, Rekruttering, Stillingsannonser

Om Rekrutteringsbloggen

Gjennom Rekrutteringsbloggen.no ønsker vi i Webcruiter å bidra til innsikt og inspirasjon om faget rekruttering og hjelpe deg som leder/rekrutterer å skape verdier i virksomheten.

Besøk www.webcruiter.com/no

Siste innlegg