Arbeidsmarkedet varierer sterkt avhengig av bransje og fag. Noen må lete høyt og lavt for å finne rett kompetanse og personlighet til sine utlyste stillinger. Mens andre mottar så mange søknader på annonsene sine at de har problemer med å håndtere dem på en effektiv og profesjonell måte. Sistnevnte omfatter blant annet retail. Å rekruttere til eller å jobbe med rekruttering i detaljhandelen innebærer som sagt en rekke utfordringer. For eksempel store søkevolumer, sesongbetont rekruttering og å finne de riktige personene for å unngå en høy turnover.

Nå begynner straks et nytt og spennende rekrutteringsår, og alle muligheter ligger fremfor oss! Men hva er de hotteste rekrutteringstrendene for det kommende året? Her kommer noen av de du bør ha kontroll på. Hvis du har vært en trofast følger av bloggen vil du nok gjenkjenne noen av emnene fra tidligere. Så med andre ord er dette en glimrende mulighet til å se tilbake på disse innleggene slik at kan være godt rustet til fremtidige utfordringer.