20 fakta om onboarding, som kommer til å endre måten du tar imot en ny medarbeider på

Av Gjesteblogger Talmundo 11. oktober 2019

Når vi lærer opp nye ansatte, gjør vi det ofte basert på hva vi selv tror er viktigst å lære bort, og hva vi antar at den nyansatte trenger. Uten noe håndfast å gå etter kan du ikke gjøre stort annet enn å gjette hva den nyansatte ønsker seg, for deretter å forsøke å lage et onboardingprogram som er passe langt og passe krevende. Onboardingen blir dermed et skudd i blinde.

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Onboarding

Guiden til god onboarding: 15 tips for en vellykket førsteuke

Av Gjesteblogger Talmundo 11. september 2019

Den første uka med en nyansatt blir ofte veldig bra eller veldig slitsom. For bedrifter som har et strukturert og vellykket onboardingprogram blir den som regel mest bra, mens bedrifter som sliter med å engasjere de nyansatte kan få en tøff uke.

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Onboarding

Hva er rekruttererens ansvar ved onboarding?

Av Seniorrådgiver Baard Bergseth 21. mars 2018

Det er en stor investering å ansette nye mennesker. Ikke bare krever det penger og tid å gjennomføre en rekrutteringsprosess, men virksomheten må også bruke ressurser på opplæring. Og selv om du kanskje ikke er HR-ansvarlig eller personalleder for den nyansatte, har du som rekrutterer et særskilt ansvar for at vedkommende får en god onboarding. Selv en stjernekandidat vil ikke klare å prestere ved mangelfull opplæring.

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Onboarding

Onboarding; rekrutteringens ´walk the talk´

Av Gjestebloggere Mona E. Thorvaldsen & Håkon B. Johansen 20. desember 2017

Det er grunn til å anta det generelt er mer fokus og bevissthet rundt rekrutteringsprosessen enn hva det er rundt onboardingsprosessen. Kun 31 prosent av arbeidstakere her til lands svarer at de gjennomgikk et onboardingsprogram da de begynte i sin nåværende jobb (GELx 2017). Data fra konsulentselskapet BCG viser imidlertid at det kan være verdt å legge mer tid og innsats i integreringen av nyansatte. Onboarding ranker nemlig som #2, slått kun av rekruttering som den HR-praksisen med størst innvirkning på topp- og bunnlinje.

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Onboarding

Onboardingen – den viktigste fasen av rekrutteringsprosessen?

Av Markedsdirektør Erik Røhn 10. mai 2017

Onboarding er selve kronen på verket i rekrutteringsprosessen. Dette er fasen som skal tjore den nyansatte fast i kulturen slik at vedkommende blir en verdifull arbeidstaker.

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Onboarding, Kandidatopplevelse

Om Rekrutteringsbloggen

Gjennom Rekrutteringsbloggen.no ønsker vi i Webcruiter å bidra til innsikt og inspirasjon om faget rekruttering og hjelpe deg som leder/rekrutterer å skape verdier i virksomheten.

Besøk www.webcruiter.com/no

Siste innlegg