Kreative tips for første 100 dager av onboardingen

Av Markedsdirektør Erik Røhn 15. april 2020

Ingen klarer å ha full fokus på den nyansatte når det har gått noen dager og feststøvet etter første arbeidsdag har lagt seg. Leder og nærmeste kollegaer er opptatt med hverdagen og den nyansatte som fortsatt er «ny», er mer overlatt til seg selv.

Les mer ›

Temaer: Onboarding

11 kreative tips for onboarding første dag

Av Markedsdirektør Erik Røhn 1. april 2020

Endelig er den her, første dag på jobb! Den nyansatte har med seg alle sine forventninger, alle lovord som ble presentert om den nye arbeidsplassen i løpet av rekrutteringsprosessen. Nå starter syretesten, vil forventningene bli innfridd?

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Onboarding

8 kreative tips for pre-onboardingen

Av Markedsdirektør Erik Røhn 4. mars 2020

Jobbsøkeren har det gode smilet og en god følelse i hele kroppen, nå bare noen minutter etter å ha akseptert tilbudet, tilbudet om ny jobb. Og akkurat nå starter ventetiden, for mange en tid som blir et antiklimaks etter en periode med spenning, møter, anerkjennelse og til slutt seier.

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Onboarding, Introduksjonsprogram, Pre-onboarding

Rekruttering, hva skal du forbedre i 2020?

Av Markedsdirektør Erik Røhn 8. januar 2020

Forventningene til rekrutteringsopplevelsen er stadig økende – både for kandidater og rekrutterere. Ny teknologi gir flere muligheter i rekrutteringen og gjør oss mer strategiske, smartere og gir oss større mulighet til å finne de rette kandidatene til stillingene. Nedenfor finner du 5 rekrutteringstrender som allerede har og fortsatt vil få mye oppmerksomhet fremover.

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Onboarding, Rekrutteringstrender

82 spørsmål dine nyansatte kunne ønske du besvarte

Av Gjesteblogger Talmundo 3. desember 2019

Vi vet at riktig onboarding kan øke både produktiviteten og retention-raten til nye ansatte med over 50 % (Urban Bound).

Likevel er det så mye som en tredjedel av alle bedrifter som gjør det feil. Og en femtedel gjør det faktisk så dårlig at de nyansatte ombestemmer seg – før de engang har begynt (Personnel Today.)

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Onboarding, Introduksjonsprogram

20 fakta om onboarding, som kommer til å endre måten du tar imot en ny medarbeider på

Av Gjesteblogger Talmundo 11. oktober 2019

Når vi lærer opp nye ansatte, gjør vi det ofte basert på hva vi selv tror er viktigst å lære bort, og hva vi antar at den nyansatte trenger. Uten noe håndfast å gå etter kan du ikke gjøre stort annet enn å gjette hva den nyansatte ønsker seg, for deretter å forsøke å lage et onboardingprogram som er passe langt og passe krevende. Onboardingen blir dermed et skudd i blinde.

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Onboarding

Guiden til god onboarding: 15 tips for en vellykket førsteuke

Av Gjesteblogger Talmundo 11. september 2019

Den første uka med en nyansatt blir ofte veldig bra eller veldig slitsom. For bedrifter som har et strukturert og vellykket onboardingprogram blir den som regel mest bra, mens bedrifter som sliter med å engasjere de nyansatte kan få en tøff uke.

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Onboarding

Hva er rekruttererens ansvar ved onboarding?

Av Seniorrådgiver Baard Bergseth 21. mars 2018

Det er en stor investering å ansette nye mennesker. Ikke bare krever det penger og tid å gjennomføre en rekrutteringsprosess, men virksomheten må også bruke ressurser på opplæring. Og selv om du kanskje ikke er HR-ansvarlig eller personalleder for den nyansatte, har du som rekrutterer et særskilt ansvar for at vedkommende får en god onboarding. Selv en stjernekandidat vil ikke klare å prestere ved mangelfull opplæring.

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Onboarding

Onboarding; rekrutteringens ´walk the talk´

Av Gjestebloggere Mona E. Thorvaldsen & Håkon B. Johansen 20. desember 2017

Det er grunn til å anta det generelt er mer fokus og bevissthet rundt rekrutteringsprosessen enn hva det er rundt onboardingsprosessen. Kun 31 prosent av arbeidstakere her til lands svarer at de gjennomgikk et onboardingsprogram da de begynte i sin nåværende jobb (GELx 2017). Data fra konsulentselskapet BCG viser imidlertid at det kan være verdt å legge mer tid og innsats i integreringen av nyansatte. Onboarding ranker nemlig som #2, slått kun av rekruttering som den HR-praksisen med størst innvirkning på topp- og bunnlinje.

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Onboarding

Onboardingen – den viktigste fasen av rekrutteringsprosessen?

Av Markedsdirektør Erik Røhn 10. mai 2017

Onboarding er selve kronen på verket i rekrutteringsprosessen. Dette er fasen som skal tjore den nyansatte fast i kulturen slik at vedkommende blir en verdifull arbeidstaker.

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Onboarding, Kandidatopplevelse

Om Rekrutteringsbloggen

Gjennom Rekrutteringsbloggen.no ønsker vi i Webcruiter å bidra til innsikt og inspirasjon om faget rekruttering og hjelpe deg som leder/rekrutterer å skape verdier i virksomheten.

Besøk www.webcruiter.com/no

Siste innlegg