Opprettelsen av en kravspesifikasjon er en av de absolutt viktigste delene av en rekrutteringsprosess, da det er ut fra denne du lager en stillingsannonse og legger grunnlaget for resten av prosessen. Her kommer et antall fallgruver det er best å unngå i opprettelsen av kravspesifikasjonen.

Året er snart omme. Få ting virker mer inspirerende for meg enn å vite at et blankt ark med uendelige muligheter er rett rundt hjørnet. Og jeg er nok ikke den eneste. Det er høysesong for å stifte gymmedlemskap, stumpe røyken og revurdere egen jobbsituasjon. Høysesong for rekrutterer altså. Mulighetene ligger til rette for at 2018 blir ditt beste rekrutteringsår, og disse seks tipsene vil hjelpe deg godt på vei. 

Hva er personvernforordringen – GDPR?

28. mai 2018 trer nye personvernregler i kraft i EU/EØS-området – ofte forkortet GDPR (General Data Protection Regulations). GDPR er «forordning», i motsetning til et «direktiv» som dagens norske personopplysningslov bygger på. Dette medfører at GDPR blir gjeldende lov i alle medlemslandene på lik linje med egne nasjonalt vedtatte lover. Mens et EU-direktiv gir retningslinjer og anbefalinger til hva nasjonale lover skal eller bør inneholde og regulere, blir det nå identisk lovgivning for alle medlemsland – samtidig.