Det er grunn til å anta det generelt er mer fokus og bevissthet rundt rekrutteringsprosessen enn hva det er rundt onboardingsprosessen. Kun 31 prosent av arbeidstakere her til lands svarer at de gjennomgikk et onboardingsprogram da de begynte i sin nåværende jobb (GELx 2017). Data fra konsulentselskapet BCG viser imidlertid at det kan være verdt å legge mer tid og innsats i integreringen av nyansatte. Onboarding ranker nemlig som #2, slått kun av rekruttering som den HR-praksisen med størst innvirkning på topp- og bunnlinje.