Digitalmarkedsfører Lukas Lind

Lukas Lind er Digital Marketer i Talentech. Lukas har flere års erfaring som innholdsprodusent, freelance journalist og webredaktør.

Siste Innlegg

Rekrutteringsprosessen trenger det menneskelige elementet

Av Digitalmarkedsfører Lukas Lind 25. november 2020

Når vi snakker om den menneskelige faktoren i rekruttering, handler det ofte om risiko, som at den har en tendens til å føre til subjektive avgjørelser basert på magefølelsen. Ja, det er en risiko og vi har skrevet om dette tidligere, men det er selvfølgelig også en positiv side av det menneskelige aspektet i rekruttering. Her ser vi nærmere på disse.

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Jobbanalyse, Rekrutteringsprosessen

Hva er fordelene med en sterk Employee Value Proposition (EVP)?

Av Digitalmarkedsfører Lukas Lind 11. november 2020

Konkurransen om topptalentene er konstant, og mange snakker om Employee Value Proposition (EVP). Men hva betyr det, og hvordan skiller det seg fra employer branding? Og på hvilke måter kan det hjelpe din virksomhet med å tiltrekke og beholde talenter? Det finner vi ut av i dette blogginnlegget.

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Employer branding, EVP

Konkrete tips for inkluderende rekruttering - sjekkliste

Av Digitalmarkedsfører Lukas Lind 21. oktober 2020

Hvordan kan dere som virksomhet rekruttere på en måte som er inkluderende? Og hvordan kan dere opprette prosesser som ikke diskriminerer og i stedet fremmer en likestilt arbeidsplass? I denne artikkelen går vi gjennom tips som vi håper kan være nyttige for din virksomhet!

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Diskriminering, Rekrutteringsprosessen

5 vanlige feil når du oppretter en kravspesifikasjon/jobbanalyse

Av Digitalmarkedsfører Lukas Lind 13. august 2020

Opprettelsen av en kravspesifikasjon er en av de absolutt viktigste delene av en rekrutteringsprosess, da det er ut fra denne du lager en stillingsannonse og legger grunnlaget for resten av prosessen. Her kommer et antall fallgruver det er best å unngå i opprettelsen av kravspesifikasjonen.

Les mer ›

Temaer: Kompetanse, GDPR, Jobbanalyse, Rekrutteringsprosessen

Rekruttererens syv beste egenskaper

Av Digitalmarkedsfører Lukas Lind 27. mai 2020

Livet som rekrutterer er både givende og spennende, til tider stressende og ofte utfordrende. Så hvilke personlige egenskaper er det et pluss å ha for å ha større kjangs for å takle de mange utfordringene du møter som rekrutterer? I denne artikkelen prøver vi å finne ut av nettopp det og går gjennom noen av personlighetstrekkene suksessfulle rekrutterere har.

Les mer ›

Temaer: Rekruttering

Tips til mer effektiv volumrekruttering

Av Digitalmarkedsfører Lukas Lind 13. mai 2020

Virksomheter med behov for volumrekruttering står ofte overfor flere store utfordringer. I tillegg til at mange må gjennomgå og tilpasse rekrutteringsprosessene til større volum, er det mange som trenger å finne måter å nå flere potensielle kandidater for å lykkes med oppgaven med å fylle ledige stillinger.

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Rekrutteringsprosessen, Volumrekruttering

Om Rekrutteringsbloggen

Gjennom Rekrutteringsbloggen.no ønsker vi i Webcruiter å bidra til innsikt og inspirasjon om faget rekruttering og hjelpe deg som leder/rekrutterer å skape verdier i virksomheten.

Besøk www.webcruiter.com/no

Siste innlegg