Administrerende direktør Fredrik Mæhlum

Fredrik har vært administrerende direktør i Webcruiter siden 2016. Han kom til Webcruiter fra Communicate hvor han var Konsulentdirektør i fire år og partneransvarlig i ett år. Før han begynte hos Communicate i 2011 hadde han lederstillinger i Objectware og Itera Consulting. Fredrik startet sin karriere hos Cap Gemini etter å ha fullført en Mastergrad i informatikk fra Swinburne University i Melbourne. Videre har han en Master of Management med vekt på organisasjonsutvikling, forhandlinger og strategi fra Handelshøgskolen BI.

Siste Innlegg

Hvordan sikre rekruttering av gode ledere

Av Administrerende direktør Fredrik Mæhlum 11. juli 2018

Rekruttering av ledere kan for mange bedrifter være vanskelig, tidkrevende, kostbart og stressende. Til tross for dette er det helt avgjørende for et hvert selskaps suksess i forhold til å nå sine mål. DN ved Line Kaspersen skrev 28. august 2017 en artikkel med overskriften "Velger feil folk til lederjobber 82 av 100 ganger". Utfordringen med å ansette riktig person er mye større enn ved "vanlige" ansettelser og konsekvensene kan i verste fall bli fatale. Det er med andre ord vanskelig å få til et perfekt resultat hver gang, men det finnes faktorer man bør ta i betraktning for å øke oddsen for et vellykket resultat.

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Rekrutteringsprosessen, Lederrekruttering

Hvorfor du må rekruttere i sosiale medier

Av Administrerende direktør Fredrik Mæhlum 11. oktober 2017

Det meste her i livet når et "tipping point" der fremtid blir til nåtid og nyheter blir den nye normalen. Innen rekruttering er dette i ferd med å skje med sosiale medier. Rekruttering i sosiale medier synes nesten slavisk å ha fulgt stadiene til Gartners Hype Cycle. Vi har kommet oss over toppen av "svulstige forventninger" og vandret gjennom "desillusjonens dal". Ganske snart bør opplysningens topp stige opp foran oss. Vi vet at sosial rekruttering ikke skal erstatte alt annet vi har gjort, men det å fremme jobbene til det mest engasjerte publikum, gir mening.

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Employer branding, Sosiale medier

Maskinene inntar rekrutteringsbransjen

Av Administrerende direktør Fredrik Mæhlum 9. august 2017

Vi lever i en tid der kravene til de ansatte blir høyere og jakten på talentene stadig tøffere. Rekrutteringsbransjen utvikler nye måter å attrahere de aller beste talentene på, der deres nye våpen i kampen om talentene heter maskinlæring.

Les mer ›

Temaer: Rekruttering, Kompetanse, Analyse

Om Rekrutteringsbloggen

Gjennom Rekrutteringsbloggen.no ønsker vi i Webcruiter å bidra til innsikt og inspirasjon om faget rekruttering og hjelpe deg som leder/rekrutterer å skape verdier i virksomheten.

Besøk www.webcruiter.com/no

Siste innlegg