Når vi rekrutterer er vi opptatt av å finne den beste kandidaten til stillingen. Vi ser gjerne på utdannelse, tidligere prestasjoner, måloppnåelse og referanser. Vi ser etter dedikasjon og motivasjon - prinsipper som i utgangspunktet er positive, men betyr det at en person ikke er dedikert til jobben dersom han velger å tilbringe kveldene sammen med familien istedenfor å jobbe overtid? Nei, faktisk er slike ting helt avgjørende for at vedkommende skal kunne prestere godt over lang tid.

Sinnstilstand er mer smittsomt enn influensa

Jeg får ofte høre at næringslivet sliter med trøtte medarbeidere. I slike tilfeller blir det gjerne satt i gang tiltak for å bedre arbeidsmiljøet, arbeidsoppgavene eller innføre morsomme aktiviteter. Det å ha det gøy på jobben er absolutt viktig for prestasjon, men det er bare en liten brikke i det store puslespillet som utgjør vår mentale helse og sinnstilstand.

Hvorfor skal du gidde å bry deg om kandidatenes sinnstilstand? Fordi det er mer smittefarlig enn influensa, både i positiv og negativ forstand. Sinnstilstanden legger grunnlag for hvilke tanker som går gjennom hodet ditt, som igjen påvirker handlingene dine. Da hjelper det ikke at man har en fin jobb og et fint hus, de negative tankene treffer alle.

Les også: Blir du lurt av jobbsøkerne?

Så når du skal rekruttere bør du tenke på god sinnstilstand som ren avkastning. Disse syv livs-søylene bør du anerkjenne som viktige hos alle kandidater:  

De syv livs-søyler

Det er greit dersom man ikke har alle søylene på plass til enhver tid, men om du mangler to eller flere samtidig vil det påvirke helse og sinnstilstand din vesentlig.

  1. Næring

Vi trenger minst tre gode måltider i løpet av en dag, frokost, lunsj og middag. I tillegg bør kroppen få næringsrike mellommåltider. Jeg hører mange skryte av at de kan gå uten mat så lenge de drikker kaffe og røyker eller snuser. Men kroppen trenger næring for å prestere og medarbeidere som har skjønt dette er viktige for enhver bedrift.

  1. Aktivitet

Aktivitet handler ikke bare om å se bra ut eller briljere på fotballbanen. Det handler om at kroppen vår trenger en viss mengde oksygen for å prestere. Vi trenger faktisk over 35 milliliter oksygen per kilo hver dag, hvis ikke orker vi ikke annet enn å jobbe fire timer og deretter slenge oss på sofaen. Får ikke kroppen aktivitet fungerer den rett og slett ikke ordentlig.

  1. Søvn

Alle trenger minst seks timer hver natt for at immunforsvaret skal fungere.

  1. Relasjoner

Relasjonene våre til familie, venner og kolleger må pleies regelmessig. Bare tenk hvor mye prestasjonene påvirkes dersom en medarbeider må gå gjennom en skilsmisse.

  1. Mål

Dette handler ikke om budsjett eller effektivitet, men om å ha noe å se frem til og jobbe mot. Mennesker trenger å ha mål for helgene. Livet handler ikke bare om å jobbe og sove.

  1. Rolle

Hvilken rolle har man i livet? Hva ønsker man å oppnå? Det er viktig å finne ut av, hvis ikke kan man veldig fort kjenne seg utilstrekkelig.

  1. Egentid

Før man kan pleie andre, må man pleie seg selv. Det er ikke egoistisk, men helt nødvendig. Her er menn generelt sett bedre enn kvinner.

Så enkelt og så komplisert er det. Og det er på høy tid at rekrutterere slutter å glorifisere mennesker som ikke spiser, hviler eller drar hjem etter endt arbeidsdag, for det er ikke holdbart i lengden.  

Last ned gratis e-bok: Hvordan lykkes med rekruttering i en digital verden? Last ned nå ›