Markedsdirektør Erik Røhn

Erik er markedsdirektør i Webcruiter og redaktør av Rekrutteringsbloggen.no. Han har tidligere jobbet 4 år som rådgiver i Manpower Executive og brenner for faget rekruttering. Erik mener at det må investeres tid for å få en god rekrutteringsprosess.

Senaste inlägg

Fråga aldrig de sökande vilken lön de har idag!

Av Markedsdirektør Erik Røhn 19. maj 2017

En ny lag är på gång att införas i New York City. Det ska bli olagligt att fråga de som söker jobb vilken lön de hade i tidigare anställningar. Enligt den nya lagen får arbetsgivaren inte ställa frågor om vare sig lön, bonus eller andra förmåner under anställningsprocessen.

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Kompetens

Headhunting gör att rekryteringsprocessen förändras på detta sätt

Av Markedsdirektør Erik Røhn 5. april 2017

Rekrytering handlar till stor del om att hitta den bästa kandidaten till jobbet, men det är inte alltid rätt person som aktivt söker ett nytt jobb. Företagen värnar om sina talanger, så vad kan du göra för att komma i kontakt med så kallade passiva kandidater? Här är några tips: 

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Platsannons

Om Rekryteringsbloggen

Genom Rekryteringsbloggen.se önskar vi i Webcruiter bidra till insikt och inspiration om ämnet rekrytering och hjälpa dig som chef/rekryterare att skapa mervärde i företaget.

Besök www.webcruiter.com/sv