Gästbloggare Arve Kvalsvik

Arve Kvalsvik driver Evidente. Sedan 2011 har han hjälpt verksamheter att koppla samman HR-initiativ med strategier med hjälp av mätningar och analyser.

Senaste inlägg

Påverkas företagets rykte av rekryteringsprocessen?

Av Gästbloggare Arve Kvalsvik 22. juni 2017

Det självklara svaret på frågan är ja. Naturligtvis kommer kandidaternas uppfattning om företaget att förändras på grundval av hur de bemöts under rekryteringsprocessen. Därför bör alla arbetsgivare eftersträva att genomföra så bra processer som möjligt.

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Analys

Utnyttjar du den guldgruva av data du har?

Av Gästbloggare Arve Kvalsvik 5. januari 2017

Oavsett var på nätet du beger dig lämnar du efter dig små spår som ger företag och organisationer kunskaper om vem du är, var du befinner dig och vad du är intresserad av. Dessa spår gör att du i allt högre grad blir exponerad för reklam som riktar sig till dig. Säljare jobbar mer målinriktat och får allt högre träffsäkerhet i sina kampanjer. Detta är i många avseenden en vinn-vinn-situation som uppnås genom att man utgår från data och analyser. Detta är fullt möjligt att göra även i rekryteringssammanhang. 

Lär mer ›

Teman: Rekrytering, Employer branding, Analys

Om Rekryteringsbloggen

Genom Rekryteringsbloggen.se önskar vi i Webcruiter bidra till insikt och inspiration om ämnet rekrytering och hjälpa dig som chef/rekryterare att skapa mervärde i företaget.

Besök www.webcruiter.com/sv

Senaste inlägg

Hjälp! Ingen söker våra lediga tjänster
Därför ska du rekrytera via sociala medier
Recept på en rekryteringsstrategi
Varför du bör ta employer branding på allvar
6 tips som alla rekryteringschefer bör följa!