Bid manager Erik Wilvang

Erik är ansvarig för (offentliga) anbud hos Webcruiter och chef för avdelningarna Leverans och Service Desk. Lite av en pedant när det gäller lagar, regler och rättstavning - och delar mer än gärna sin kunskap med kunder och kollegor. Ansvarig för innehållet i alla större avtal och att dessa efterlevs på ett korrekt sätt genom hela avtalsperioden.

Senaste inlägg

GDPR – och rekryteringsverktyg

Av Bid manager Erik Wilvang 30. augusti 2017

Vad är dataskyddsförordningen – GDPR?

Den 28:e maj 2018 träder en ny personuppgiftslag i kraft i EU/EES-området – oftast förkortat GDPR (General Data Protection Regulations). GDPR är en förordning, i motsats till ett ”direktiv” som dagens svenska personuppgiftslag bygger på. Det innebär att GDPR kommer att blir en gällande lag i alla medlemsländer i enlighet med egna nationellt överenskomna lagar. Medan ett EU-direktiv ger riktlinjer och rekommendationer för vilka nationella lagar ska eller bör innehålla och reglera, blir det nu samma lagstiftning för alla medlemsstater – samtidigt.

Lär mer ›

Teman: GDPR, Dataskyddsförordningen, Rekryteringsverktyg

Ska du byta rekryteringslösning? Här är några tips på vägen

Av Bid manager Erik Wilvang 31. maj 2017

Om du överväger att byta rekryteringslösning är det förmodligen vissa saker du inte är nöjd med i den lösning du använder idag. Börja med att göra två listor: en lista över sådant du gillar med din nuvarande lösning, och en lista över sådant du inte är nöjd med eller saknar. Du bör också ta hänsyn till service, support och driftsstabilitet när du gör dessa listor.

Lär mer ›

Teman: Rekryteringsföretag

Om Rekryteringsbloggen

Genom Rekryteringsbloggen.se önskar vi i Webcruiter bidra till insikt och inspiration om ämnet rekrytering och hjälpa dig som chef/rekryterare att skapa mervärde i företaget.

Besök www.webcruiter.com/sv

Senaste inlägg

Hjälp! Ingen söker våra lediga tjänster
Därför ska du rekrytera via sociala medier
Recept på en rekryteringsstrategi
Varför du bör ta employer branding på allvar
6 tips som alla rekryteringschefer bör följa!